Chaque domaine donne vie à un espace de travail et de réflexion ouvert avec sa propre raison d’être et sa propre organisation, porté par un référent et énergisé par les membres de la POT’ pour accompagner de manière optimale et opérationnelles les acteurs du tourisme en région Hauts-de-France.
Pour que chacun sache se guider dans un monde qui change, se sente épanoui au quotidien et puisse exprimer son plein potentiel au sein de sa structure et dans les projets collectifs, avec des repères partagés.
L’objectif est d’élaborer un plan de formation chaque année avec un groupe de contributeurs en fonction des forces et faiblesses du réseau. Pour cela, le groupe de travail se réunit afin de construire un ensemble de modules de formation.
Un autre enjeu de ce DAS est de participer et contribuer aux réflexions des partenaires sur la formation professionnelle dans le domaine du tourisme en amenant la vision “terrain” des Organismes de Tourisme dans ces réflexions plus larges.
Projets portés le DAS :
Création de l’ensemble des modules de formation, contribuer à la réflexion des partenaires (ADN Tourisme, AFDAS…).
Influencer positivement l’émergence, la maturation, l’épanouissement, voire la réalisation d’intentions et de projets.
L’objectif est d’explorer des thématiques et de choisir de quelle manière les aborder en choisissant le format le plus inspirant et d’explorer l’angle de certains sujets en expérimentant différentes méthodes et outils.
Stimuler un flux d’énergie vital positif et nourrissant pour tous les membres de la communauté au service de son rayonnement.
Ce DAS n’a qu’un seul but, tisser des liens et instaurer l’esprit du collectif à presque 800 salariés membres de la POT’.
Projets portés par le DAS :
Organisation des temps officiels et officieux, la pause dej CODEV’.
Donner envie de travailler dans les Organismes de Tourisme, rendre fier d’occuper les métiers dans les destinations des Hauts-de-France et ainsi contribuer au rayonnement.
Projet porté par le DAS :
PilOT.
Donner de la fluidité, de la transparence et de la clarté aux actions portées par la POT’ pour les rendre visibles, accessibles et compréhensibles de tous, et ainsi contribuer, à travers elle, à l’épanouissement de chacun.
Mettre en place, animer et coordonner l’ensemble des outils de communication interne et externe et donner la ligne directive afin d’assurer la cohérence dans l’ensemble des actions.
Projets portés par ce DAS :
Faire connaître la POT’, Cartographier la POT’, Gestion courante de l’outil (Drive, Slack…).
Développer les projets à l’échelle régionale qui contribuent à rendre heureux chaque membre du collectif.
Dès qu’une idée de projet est créée, elle est mise en place dans ce DAS.
Chaque projet à 3 phases : la phase d’incubation, la phase d’accélération et la phase de veille. Quand le projet arrive à la dernière phase, soit il devient autonome et vole de ses propres ailes, soit il se termine.
Ce DAS a été créé pour aider les projets à grandir.
Projets portés par le DAS :
Du potager à la table, tourisme durable / responsable la POT’ en transition, Adopte un guide, Destination Européenne de la Gastronomie, Coupe du Monde de rugby et Pitch solutions.
La POT’ a pu se doter de connaissances et de compétences riches et diversifiées dans la facilitation de collectifs engagés que nous souhaitons désormais mettre à disposition de l’ensemble de nos membres afin de faire rayonner notre mantra et de les accompagner dans la réussite collective de projets audacieux.
L’objectif du DAS est de capitaliser sur l’ensemble des méthodes d’animation que nous avons pu expérimenter au sein de la POT’ afin de faire grandir les individus et les projets. Nous avons à cœur d’accompagner l’ensemble des collaborateurs des Hauts-de-France dans l’appropriation et l’utilisation de ces méthodes. Il s’agit, d’une part de tester et s’approprier les méthodes en interne en accompagnant les référents sur des projets POT’ et d’autre part de sensibiliser et accompagner les structures motivées pour insuffler une touche d’intelligence collective dans leurs travaux.
Projets portés par le DAS :
Accompagnement des référents dans leur prise de leadership, Accompagnement des Organismes de Tourisme dans le développement de l’intelligence collective.
Vous souhaitez participer aux actions de la POT’ ?
Contactez-nous en suivant le lien ci-dessous et nous verrons ensemble comment nous pourrons collaborer.
Raison d’être : Créer et accompagner une communauté vertueuse de restaurateurs, de producteurs et artisans locaux, qui partagent et transmettent l’amour d’une cuisine authentique et chaleureuse, pour resserrer les liens humains et répondre aux nouvelles envies des clientèles. Apporter l’expertise de la POT’ sur les tendances et changements des comportements de consommation pour évoluer ensemble…
Raison d’être : Effectuer le suivi du déploiement de l’outil PilOT au niveau régional et animer des sessions d’exploitation. PilOT est un groupe d’échange qui permet aux relais départementaux des Hauts-de-France de mieux accompagner leurs Offices de Tourisme dans la saisie de leurs données, de suivre les évolutions de la plateforme et d’organiser des…
Raison d’être : Collaborer ensemble sur un projet. Les offices de tourisme volontaires ont créé ce projet dans le but de mettre en place des visites guidées privatives pour les minis groupes (9 personnes maximum) dans leurs villes respectives. La particularité de ce projet est que c’est le mini groupe qui choisit le…
Raison d’être : Capitaliser sur les expertises individuelles de ses pairs afin de répondre efficacement à une problématique. La pause dej codev est un atelier de co-développement qui a lieu une fois par mois. Le codéveloppement est un outil d’entraide et d’intelligence collective où l’on capitalise sur les expertises individuelles afin de répondre efficacement…
Les pitchs solutions sont des réunions d’une heure qui ont lieu tous les mois, chaque session regroupe une entreprise et les Offices de Tourisme intéressés. L’objectif est de faire gagner du temps aux Offices de Tourisme et aux entreprises qui leurs proposent des solutions, en leur offrant un temps de présentation via la POT’ sous…
Raison d’être : Convaincre de son efficacité et former une grande équipe dont la devise est : liberté, égalité, convivialité ! L’objectif du projet est d’utiliser les bons supports pour faire connaître la POT’, quel réseau social ? quel outil ? D’avoir un axe de communication sympa, pas trop institutionnel pour faire adhérer les…
Raison d’être : Accompagner les porteurs de projets dans la structuration de leur projet. La pot’olinette est un outil de gestion de projet. Elle permet d’envisager tous les tenants et aboutissants d’un projet. Cet outil a été créé pour que le porteur de projet puisse l’utiliser en autonomie. La pot’olinette REX, s’utilise à l’issue…
Dans le cadre de la Coupe du Monde de rugby et du partenariat avec CAMPUS 2023, la POT’ a créé le projet “Coupe du Monde de rugby” dont le but est de coordonner les alternants du volet tourisme et de les faire travailler ensemble sur un ou des projets communs. Plusieurs actions sont prévues, notamment…
Raison d’être : Révélons l’identité culinaire des Hauts-de-France. La POT’ est membre du comité de pilotage dans le cadre du projet Région Européenne de la Gastronomie porté par la région Hauts-de-France. Le but de ce projet est d’être reconnu comme une véritable région de la gastronomie en valorisant les porteurs de projets, en accompagnant…
